近日，5名男子在长沙某广场裸奔的视频流传网络。据长沙警方今天通报，5名男子均为长沙某公司员工。据发起人陈某供述，此前与另一个小组比业绩，说好输的一方裸奔。陈某等人自认业绩不如人，便按约裸奔。根据《治安管理处罚法》，因在公共场所故意裸露身体，情节恶劣，陈某被行政拘留7日，袁某等4人分别被行政拘留5日。
在众目睽睽之下集体裸奔，面对如此荒诞的一幕，许多网友觉得难以置信，发出“辣眼睛、毁三观”的感叹。有网友甚至质问，几名男子的文明认知是否停留在原始时代。用裸奔当作输掉业绩的罚则，于自身是不顾礼仪廉耻、极度不自重的表现;于社会，则败坏文明健康的风尚。输赢乃兵家常事，暂时业绩不佳原本并不丢人;相反，输了业绩就跑到街上裸奔，才是真正的出乖弄丑，丢人现眼。
既伤风败俗，又违反法律，涉事男子为此受到刑拘处罚，一点也不冤。不过，舆论在谴责几名男子的同时，也在质疑其背后折射出的企业文化。这些行为失态的员工，或许都是企业严苛制度的受害人。虽然官方通报显示，裸奔是小组员工之间的约定，并未提及公司的责任;但对员工的奇葩约定和不雅举止，很难说公司管理层毫不知情。如果没有企业种种奇葩规定，员工大概也不会自贬人格到如此地步。多名员工当街裸奔并被行政拘留，企业有没有失察之责，要不要反思整改自身的管理制度?
近年来，各类公司对员工的苛刻要求五花八门，例如跪式服务、互扇耳光、罚吃辣条、磕头行礼等规定，不仅践踏员工尊严，也突破道德底线，甚至公然违反劳动法。虽然每一次曝光都能引发公众声讨，但这类变态的企业文化从未断绝。对此，监管部门还应该加大惩处力度，如果企业侵犯员工人格权益的事件，舆论“雷声”大，监管“雨点”小，那此类企业便难以得到硬性有效的约束。
杜绝企业与员工联合上演粗鄙低俗的闹剧，企业管理者要提高文明素质，增添人文关怀;员工也要认清自我价值，守住自尊底线。业绩输了就裸奔，为何不怕输掉了人格和尊严;裸奔其实不是勇气，而是鲁莽之举，更是法盲的体现。
